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智造绿色材料 服务人类健康

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员工发展

        构建了科学、系统、公正的薪酬管理体系,以充分调动员工的工作积极性,促进公司持续稳定发展;设计了职位标准图谱,明晰了员工管理与专业双通道职业发展方向。

        公司高度重视人才的培养与发展,积极探索人才培养模式,组织制订了年度培训工作计划,分层级设置培训目标,通过内外训相结合的方式,提升员工的综合素质,强化技术人员的专业技能,提高中高层及关键岗位人员的管理水平。

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